為進一步了解員工需求，傾聽員工對企業(yè)發(fā)展的意見建議，促使其參與企業(yè)管理，4月11日上午，南陽中聯(lián)組織召開職工代表座談會?？偨?jīng)理胡云奇、黨委書記李吉林與23名職工代表面對面交流，傾聽職工心聲。座談會由李吉林主持。
座談會上，李吉林首先講述了組織此次座談會的目的，鼓勵大家敞開心扉，結(jié)合自身崗位，從公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)存在的不足及改進的方向等方面暢所欲言，建言獻策，吐露心聲。職工代表踴躍發(fā)言，分別從黨建紀檢、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、后勤管理、新技術(shù)應(yīng)用等方面提出了意見和建議，表達了心聲和訴求。
胡云奇針對大家提出的問題進行了逐一解答，對相關(guān)工作進行了部署要求。他對各位代表能從公司發(fā)展的角度考慮問題，提出建議感到欣慰，并表示感謝。接著胡云奇向大家通報了集團公司對南陽中聯(lián)下達的年度目標任務(wù)及公司對目標任務(wù)的分解情況，鼓勵大家堅定信心，履職盡責，積極為圓滿完成年度目標任務(wù)貢獻力量；他詳細講解了2020年度十二項重點工作，鼓勵大家在各項工作的推進過程中，要積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，主動防范風險，絕不輕言放棄。同時他從產(chǎn)品、市場、技術(shù)、責任等方面進行闡述，要求大家認清企業(yè)定位，牢記初心使命，抓實抓細各項工作，打造“更強、更美、更幸?！钡哪详栔新?lián)。
胡云奇號召廣大職工代表要加強個人學習，努力提升學歷，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，主動擔當作為，履職盡責，鞏固好南陽中聯(lián)作為中國聯(lián)合水泥集團核心企業(yè)、南陽片區(qū)第一糧倉的地位，抓住企業(yè)快速發(fā)展的機遇，實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，李吉林對座談會進行總結(jié)，并對各位職工代表提出具體要求。李吉林表示針對大家提出的意見和建議，公司領(lǐng)導班子會仔細斟酌，選擇采納，并組織實施，同時，他鼓勵大家立足崗位，主動作為，加強學習，提升素質(zhì)，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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