? 為進一步加強公司干部隊伍建設,完善干部評價機制,12月23日,南陽中聯(lián)召開2020年度管理人員述職述廉暨民主測評會議,公司中層正職以上管理干部進行了述職述廉匯報,60余名黨員、職工代表對主管及以上管理人員進行了民主測評。公司總經(jīng)理胡云奇、黨委書記李吉林等主要領導出席會議并參與測評。會議由黨委副書記劉西敏主持。
? 會上,李吉林對管理人員提出四點要求:一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習,全面提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì),發(fā)揮好“領頭雁”作用,做一名政治過硬、本領高強的領導干部。二是面對風險挑戰(zhàn)要敢于擔當作為,率先垂范,以實干家的姿態(tài),腳踏實地,扎實工作,以高度的責任心把工作做實做細做好做到位,做一名勤政務實的領導干部。 三是面對日益嚴峻的安全環(huán)保、市場競爭形勢,要搶抓發(fā)展機遇,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,對標先進,優(yōu)化指標,降低能耗,提高企業(yè)的競爭力,做一名有勇有謀的領導干部。四是要嚴格要求自己,當好領導的參謀,守好一方門戶,強化作風建設和紅線意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,時刻做到清正廉潔,做一名忠誠干凈擔當?shù)念I導干部。
? 李吉林號召廣大黨員干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,帶頭做好表率,當好“領頭雁”,堅持廉潔自律,堅持求真務實,立足工作崗位,敢于擔當作為,用優(yōu)異的工作業(yè)績,回饋企業(yè),共同推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展!
? 隨后,管理干部全面客觀地總結了2020年度主要工作完成情況、“一崗雙責”履行情況、廉潔從業(yè)情況和工作中存在的不足,并匯報了2021年的工作思路。測評人員本著認真負責、實事求是、客觀公正的原則,從德、能、勤、績、廉五個方面對管理干部進行了綜合測評。
? 測評以無記名打分的方式進行。現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)計,紀檢工作人員全程監(jiān)督,整個過程組織嚴密有序。
? 最后,紀檢監(jiān)察室就紀檢工作向與會人員進行了無記名問卷調(diào)查。
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