? 為進一步加強公司干部隊伍建設，完善干部評價機制，12月23日，南陽中聯(lián)召開2020年度管理人員述職述廉暨民主測評會議，公司中層正職以上管理干部進行了述職述廉匯報，60余名黨員、職工代表對主管及以上管理人員進行了民主測評。公司總經(jīng)理胡云奇、黨委書記李吉林等主要領導出席會議并參與測評。會議由黨委副書記劉西敏主持。
? 會上，李吉林對管理人員提出四點要求：一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，全面提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)，發(fā)揮好“領頭雁”作用，做一名政治過硬、本領高強的領導干部。二是面對風險挑戰(zhàn)要敢于擔當作為，率先垂范，以實干家的姿態(tài)，腳踏實地，扎實工作，以高度的責任心把工作做實做細做好做到位，做一名勤政務實的領導干部。 三是面對日益嚴峻的安全環(huán)保、市場競爭形勢，要搶抓發(fā)展機遇，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，對標先進，優(yōu)化指標，降低能耗，提高企業(yè)的競爭力，做一名有勇有謀的領導干部。四是要嚴格要求自己，當好領導的參謀，守好一方門戶，強化作風建設和紅線意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻做到清正廉潔，做一名忠誠干凈擔當?shù)念I導干部。
? 李吉林號召廣大黨員干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭做好表率，當好“領頭雁”，堅持廉潔自律，堅持求真務實，立足工作崗位，敢于擔當作為，用優(yōu)異的工作業(yè)績，回饋企業(yè)，共同推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展！
? 隨后，管理干部全面客觀地總結了2020年度主要工作完成情況、“一崗雙責”履行情況、廉潔從業(yè)情況和工作中存在的不足，并匯報了2021年的工作思路。測評人員本著認真負責、實事求是、客觀公正的原則，從德、能、勤、績、廉五個方面對管理干部進行了綜合測評。
? 測評以無記名打分的方式進行。現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)計，紀檢工作人員全程監(jiān)督，整個過程組織嚴密有序。
? 最后，紀檢監(jiān)察室就紀檢工作向與會人員進行了無記名問卷調(diào)查。
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